OAB 4 - Questão 78
Assinale a alternativa que apresente um caso de suspensão do contrato de trabalho.
Fontes:
Direito do Trabalho
Informação Extra:
A greve é uma hipótese de suspensão do contrato de trabalho (Art. 7º da Lei 7.783/89). Durante a suspensão, o empregado não presta serviços e, como regra, não recebe salários, mas o vínculo de emprego é mantido. As outras alternativas (faltas justificadas, primeiros 15 dias de doença, férias) são casos de interrupção, nos quais o empregado não trabalha, mas recebe salário.