Simulado prova da OAB 35

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OAB 35 - Questão 75
A churrascaria Boi Gordo tem movimento variado ao longo dos diversos meses do ano. A variação também ocorre em algumas semanas, razão pela qual decidiu contratar alguns empregados por meio do chamado contrato intermitente. Diante disso, esses pretensos empregados ficaram com dúvidas e consultaram você, como advogado(a), para esclarecer algumas questões.
Assinale a opção que indica, corretamente, o esclarecimento prestado.
(A) O tempo de resposta do empregado em relação à convocação para algum trabalho é de um dia útil para responder ao chamado, e o silêncio gera presunção de recusa.
(B) O empregador poderá convocar o empregado de um dia para o outro, sendo a antecedência de um dia útil, portanto.
(C) Para o empregado existe um limite de recusas por mês. Extrapolado o número de três recusas no mês, considerar-se-á rompido o contrato.
(D) O contrato intermitente pode ser tácito ou expresso, verbal ou escrito.

Fontes:

Direito do Trabalho

Informação Extra:

CLT, Art. 452-A, §§ 1º e 3º. A convocação para o trabalho intermitente deve ser feita com, no mínimo, três dias corridos de antecedência. O empregado terá o prazo de um dia útil para responder ao chamado, presumindo-se, no silêncio, a recusa.
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